Text copied to clipboard!
Cím
Text copied to clipboard!Személyzeti Koordinátor
Leírás
Text copied to clipboard!
Személyzeti koordinátort keresünk, aki kulcsszerepet játszik a humánerőforrás-folyamatok hatékony működtetésében és támogatásában. A pozíció célja, hogy biztosítsa a HR adminisztráció zökkenőmentes lebonyolítását, támogassa a toborzási és beillesztési folyamatokat, valamint kapcsolatot tartson a munkavállalókkal és a vezetőséggel. A személyzeti koordinátor felelős a munkavállalói nyilvántartások naprakészen tartásáért, a belső HR rendszerek kezeléséért, valamint a HR szabályzatok és eljárások betartásának elősegítéséért.
Feladatai közé tartozik a munkaerő-felvételi folyamat támogatása, beleértve az álláshirdetések közzétételét, az önéletrajzok előszűrését, az interjúk szervezését és a jelöltekkel való kapcsolattartást. Emellett részt vesz az új munkavállalók beillesztési folyamatában, biztosítva, hogy minden szükséges dokumentáció és információ rendelkezésre álljon az első munkanapra. A személyzeti koordinátor aktívan részt vesz a munkavállalói elégedettségi kezdeményezésekben, tréningek szervezésében és a teljesítményértékelési ciklusok adminisztratív támogatásában is.
A pozíció ideális jelöltje kiváló szervezőkészséggel, kommunikációs képességekkel és diszkrécióval rendelkezik. Fontos, hogy képes legyen több feladat párhuzamos kezelésére, és jól boldoguljon egy gyors tempójú, dinamikus környezetben. Előnyt jelent a HR területen szerzett tapasztalat, valamint a munkajogi ismeretek és a HR szoftverek használatában való jártasság.
Ez a pozíció lehetőséget kínál a szakmai fejlődésre és a HR terület mélyebb megismerésére egy támogató és együttműködő csapatban. Ha szeretsz emberekkel dolgozni, és szívesen járulsz hozzá egy szervezet sikeréhez a humánerőforrás-folyamatok hatékony működtetésével, akkor várjuk jelentkezésedet!
Felelősségek
Text copied to clipboard!- Toborzási folyamatok támogatása és koordinálása
- Új munkavállalók beillesztési folyamatának szervezése
- HR adminisztrációs feladatok ellátása
- Munkavállalói nyilvántartások naprakészen tartása
- Kapcsolattartás a munkavállalókkal és vezetőkkel
- HR rendszerek kezelése és frissítése
- Teljesítményértékelési folyamatok adminisztratív támogatása
- Tréningek és belső események szervezése
- HR szabályzatok és eljárások betartásának elősegítése
- Riportok és kimutatások készítése a HR vezetés számára
Elvárások
Text copied to clipboard!- Legalább középfokú végzettség, előny a HR vagy gazdasági területen szerzett diploma
- 1-3 év tapasztalat hasonló pozícióban
- Kiváló kommunikációs és szervezőkészség
- Magas szintű diszkréció és megbízhatóság
- MS Office programok magabiztos használata
- HR rendszerek ismerete előnyt jelent
- Jó problémamegoldó képesség
- Képesség több feladat párhuzamos kezelésére
- Ügyfélközpontú hozzáállás
- Angol nyelvtudás előnyt jelent
Lehetséges interjú kérdések
Text copied to clipboard!- Milyen tapasztalatod van HR adminisztráció terén?
- Dolgoztál már toborzási folyamatokban? Ha igen, milyen szerepkörben?
- Milyen HR rendszereket ismersz?
- Hogyan kezeled a bizalmas információkat?
- Milyen módszerekkel szervezel hatékonyan több feladatot egyszerre?
- Van tapasztalatod új munkavállalók beillesztésében?
- Hogyan kommunikálsz különböző szintű munkatársakkal?
- Milyen tréningeket vagy eseményeket szerveztél korábban?
- Milyen kihívásokkal találkoztál HR területen, és hogyan oldottad meg őket?
- Miért szeretnél személyzeti koordinátor pozícióban dolgozni?
